Butikschef till Lyko Örebro - Ny butik! 💅

Arbetsuppgifter

Ready, set, go! 🏃‍♀️💨

Det här kan bli vår snabbaste butiksöppning hittills. Och ja, kanske till och med ett rekord, åtminstone i Lyko-historien! 👀
I vecka 48 öppnar vi dörrarna till en helt ny Lyko i Örebro, mitt på Köpmangatan. Cirka 200 kvadratmeter Beauty Playground ska fyllas med skönhetsglädje, inspiration, upplevelser och såklart en hel del beauty att upptäcka. Och eftersom det här är Lyko tänker vi inte göra en vanlig butiksöppning. Vi tänker göra den till en riktig rivstart! 🚀

Nu söker vi personen som vill vara med och få allt att hända. Som butikschef blir du en nyckelperson i att bygga upp teamet, sätta kulturen och skapa en butik där både våra medarbetare och besökare trivs från dag ett.
Och eftersom det här ska gå i rekordfart behöver vi någon som gillar när det händer mycket och som tycker att det är ganska kul när allt inte är helt färdigt ännu. 😉

Your Beauty Playground – en unik butiksupplevelse
På Lyko finns det inga vanliga butiker. Vi förändrar bilden av vad retail är och bör vara. Vårt mål är att skapa en kreativ, inspirerande och fantastisk butik där fantasin får ta plats! Vårt färgstarka, livliga och sprudlande koncept, tillsammans med vår ambition att retail ska vara mer än bara en plats där kunder köper produkter, har verkligen gjort avtryck.

Upplevelsen står alltid i centrum i våra butiker. Kärnan är att kunderna ska kunna testa, prova, dofta, klämma och känna på produkter i en inspirerande, lekfull och inkluderande miljö där alla känner sig välkomna. Butiken ska fungera som en eventarena, en mötesplats och en inspirationsbomb – både i kundernas dagliga produktval och genom events som stärker varumärket och skapar ännu starkare kundrelationer.

Rollen som butikschef på Lyko
Som butikschef är du ytterst ansvarig för att få både människor, kundupplevelse och affär att fungera tillsammans. Du leder den dagliga driften, följer upp försäljning och resultat och ser till att teamet har rätt förutsättningar för att göra ett riktigt bra jobb.

Men först ska vi ju öppna butiken. 😉 Du kommer därför in redan innan dörrarna öppnas och får vara med och bygga upp teamet, sätta arbetssätt och skapa strukturen som ska bära butiken framåt. När vi väl öppnar handlar det om att få allt från bemanning och försäljning till kundupplevelse och butiksmiljö att fungera, varje dag.

Som butikschef kommer dina viktigaste ansvarsområden att vara att:

• Skapa WOW upplevelser för alla kunder genom att alltid sätta kundupplevelsen i första rummet, både själv och tillsammans med ditt team
• Leda, coacha och utveckla ditt team till att bli sitt allra bästa jag
• Bygga upp och utveckla teamet inför öppningen och skapa en stark kultur från dag ett
• Driva en lönsam verksamhet genom affärsmässighet och ansvar för att optimera butikens resurser, försäljning och resultat
• Säkerställa Lykos koncept genom att ha full koll på kampanjer samt se till att skyltning och merchandising är spot on
• Ansvara för rätt bemanning genom schemaläggning och rekrytering vid behov
• Vara med och skapa aktiviteter och samarbeten som bygger kundrelationer och gör butiken till mer än bara en plats där man handlar beauty

Om tjänsten och din nya arbetsplats
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med inledande provanställning. Eftersom vi drar igång uppbyggnaden av teamet redan i början av november ser vi gärna att du är tillgänglig för start 2–3 november. Kan du börja tidigare? Ännu bättre! 😉

Och ja, det är ganska snart. 😉 Därför drar vi igång rekryteringen nu och kommer att hålla intervjuer löpande. Även rekryteringen behöver gå i rekordfart!

Arbetstiderna är varierande och inkluderar både vardagar och helger. Du kommer att leda ett team på cirka 10 medarbetare, tillsammans med extraanställda för att skapa flexibilitet när det behövs. Den nya Beauty Playground butiken har en säljyta på cirka 200 kvadratmeter och ligger på Köpmangatan 18 i Örebro. Du kommer att rapportera till Sofi Stenlund, Regional Manager.

Vem är du?
Du är en trygg ledare som har gjort det här förut. Vi söker dig som har erfarenhet som butikschef eller från en motsvarande ledande roll inom detaljhandel och som känner dig bekväm med att ha både människor och resultat på ditt bord. Du drivs av affären och gillar att se siffror utvecklas, men vet samtidigt att starka resultat börjar med människor som trivs, utvecklas och vill göra ett bra jobb. Du får energi av att coacha andra, bygga team och se människor växa.

Du älskar service och människor och förstår vad som krävs för att skapa en kundupplevelse som gör att man vill komma tillbaka. Du är närvarande, lyhörd och bra på att få både kunder och medarbetare att känna sig sedda. Samtidigt är du en person som gillar tempo. Att öppna en helt ny butik innebär att alla svar inte finns från början och att planeringen ibland behöver ändras längs vägen. Du behöver därför vara lösningsorienterad, strukturerad och ha lätt för att växla mellan det stora och det lilla. Ena stunden planerar du bemanningen, nästa hjälper du en kund att hitta rätt produkt. Det är ganska mycket av tjusningen.

Vi ser gärna att du har:

• Tidigare erfarenhet som butikschef eller motsvarande ledande roll inom retail
• Erfarenhet av att leda, coacha och utveckla ett team
• Ett starkt affärsdriv och erfarenhet av att arbeta mot KPI och följa upp försäljning och resultat
• Ett genuint intresse för service och kundupplevelsen
• Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att hantera flera saker samtidigt
• Tydlig och pedagogisk kommunikation
• En prestigelös inställning och vilja att vara både strategisk och operativ
• Ett starkt driv att utveckla människor och bygga ett team som lyckas tillsammans

Därför kommer du trivas på Lyko
Lyko är en energifylld och varm arbetsplats som har utsetts till en av Sveriges bästa arbetsgivare. Vill du läsa mer om hur det är att arbeta på Lyko? Spana in våra karriärssidor!

Ansök utan CV!

På Lyko tror vi att vem du är och vad du har för förmågor är viktigare än din tidigare erfarenhet, så var inte rädd att söka även om du inte bockar av allt i vår önskelista! I linje med det har vi skrotat kravet på CV och personligt brev och använder oss i stället av urvalsfrågor när vi rekryterar. Vi hoppas att det ger dig en bättre möjlighet att visa vad du går för inom de områden som är viktiga för oss och vi vet att det även ger objektivare, schystare och mer rättvisa rekryteringar!

Om det här låter som rätt utmaning för dig, ansök redan idag eller allra senast 20:e oktober 2026. Har du frågor om tjänsten maila till Sofi Stenlund, Regional Manager, på [email protected]

Psst! Eftersom vi inte vill att några personuppgifter ska riskera att hamna på vift så tar vi inte emot ansökningar via mail utan ansöker gör du enkelt genom att klicka på ”Ansök nu”. Lycka till!